ООО "Урал-Пресс Казань"

ООО "Урал-Пресс Казань" работает в сфере почтовой связи общего пользования с 2010 года. Генеральным директором с мая 2023 года является Анастасия Петровна Богданова. Учредителями выступают четыре физических лица: Владимир Теплюков и Константин Астафьев владеют по 32,5% долей, Андрей Кузин — 25%, Вероника Тагунова — 10%. Все учредители имеют признаки массовости, что может указывать на их участие в других проектах. Численность сотрудников значительно сократилась: с 37 человек в 2020 году до нуля в 2024, что свидетельствует о существенном снижении операционной активности. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "Урал-Пресс Казань" составила 306 тыс. рублей, что на 98% ниже показателя 2023 года. Чистая прибыль отрицательная — -350 тыс. рублей, рентабельность по чистой прибыли составляет -114%, что значительно ниже среднего показателя по отрасли (5%). Финансовая устойчивость и платёжеспособность оцениваются как рисковые: коэффициент автономии равен 0,57, а абсолютная ликвидность — лишь 0,01, что указывает на недостаток средств для оперативных расчётов. По объёму выручки компания занимает 7-е место в Республике Татарстан и 379-е в России, однако её финансовые показатели демонстрируют резкое сжатие деятельности и убыточность.

Юридическая активность ООО "Урал-Пресс Казань" включает 9 завершённых арбитражных дел на общую сумму 1,24 млн рублей, из которых 6 дел компания инициировала как истец, а в 3 выступала ответчиком. Споры в основном связаны с неисполнением обязательств. Также зафиксировано 7 дел в судах общей юрисдикции, где компания чаще участвовала как третье лицо, в том числе по делам о защите прав потребителей. Исполнительных производств — 5, все завершены. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не отмечена, однако исторически она фиксировалась. Компания связана с 55 действующими субъектами, преимущественно через учредителей. Проведена одна внеплановая проверка в 2022 году с неопределённым результатом.

ООО "Урал-Пресс Казань" демонстрирует признаки свёртывания деятельности: нулевая численность сотрудников, минимальная выручка и убыточность. Концентрация управления у нового директора и рассредоточенность собственности среди учредителей с массовым участием могут усложнять принятие решений. Высокие финансовые риски и историческая налоговая задолженность требуют внимания. Рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины сокращения штата и проанализировать текущие обязательства компании.