ООО"Квадро"

ООО «Квадро» работает с 2006 года в сфере розничной торговли продуктами питания, напитками и табачными изделиями в неспециализированных магазинах. Компания расположена в посёлке Ленинское Кировской области. Генеральный директор с момента основания — Игорь Владимирович Казаков, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 101 тыс. рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников стабильна: 14 человек в 2023–2024 годах, после снижения с 19 в 2022-м. У компании есть действующие лицензии на розничную продажу алкогольной продукции, что подчёркивает регулируемый характер части деятельности.

Финансовые показатели ООО «Квадро» демонстрируют умеренную динамику: выручка в 2024 году составила 42,3 млн рублей (+13 % к 2023 году), чистая прибыль — 1,46 млн рублей (+25 %). Рентабельность по чистой прибыли — 3 %, что выше среднего по отрасли (-6 %). Однако оценка финансовой устойчивости указывает на риски: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами — 0,45 при норме от 0,5. Платёжеспособность также вызывает вопросы: абсолютная ликвидность — 0,14 при минимальном пороге 0,2. Это говорит о недостатке свободных средств для оперативных расчётов. В рейтинге по выручке компания занимает 144-е место в Кировской области и 7 828-е по России, оставаясь небольшим локальным игроком.

Юридическая активность ООО «Квадро» минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные споры и исполнительные производства. Налоговая дисциплина соблюдается — задолженностей не зафиксировано, в 2023 году перечислено 993,6 тыс. рублей налогов и взносов. Из пяти проведённых проверок три выявили нарушения, последняя состоялась в 2021 году. Связанных юридических лиц нет, но учредитель одновременно является индивидуальным предпринимателем, что может указывать на смежную деятельность.

ООО «Квадро» сохраняет стабильность в розничной торговле с фокусом на регулируемый сегмент (алкоголь). Финансовая модель прибыльна, но требует внимания к платёжеспособности и структуре капитала. Рекомендуется уточнить причины снижения численности сотрудников в 2022 году и детализировать отчётность для оценки текущей ликвидности. Отсутствие судебных рисков и прозрачная структура управления снижают потенциальные угрозы для контрагентов.