ООО "Фарт"

ООО "Фарт" зарегистрировано 26 июня 2000 года в селе Богородское Хабаровского края. Компания работает в сфере охоты, отлова и отстрела диких животных, включая предоставление сопутствующих услуг. Генеральный директор Александр Васильевич Каплунов управляет организацией с августа 2002 года и одновременно является основным учредителем с долей 79,14%. Другими участниками выступают Марина Михайловна Каплунова (18,71%) и Владимир Трофимович Аимка (2,14%). С 2020 года в компании не зафиксировано сотрудников, что может свидетельствовать о переходе на минимальную операционную модель или приостановке основной деятельности.

Финансовые показатели ООО "Фарт" демонстрируют нестабильную динамику: выручка в 2024 году составила 2,19 млн рублей, увеличившись на 75% по сравнению с предыдущим годом, а чистая прибыль выросла до 141 тыс. рублей. При этом рентабельность по чистой прибыли составляет 6%, что превышает средний отраслевой показатель (-281%). Финансовая устойчивость вызывает вопросы — коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами находятся на уровне 0,21, что указывает на значительную зависимость от заёмных ресурсов. Платёжеспособность также оценивается как рискованная, несмотря на формально приемлемый коэффициент текущей ликвидности (1,27).

Юридическая активность ООО "Фарт" включает 5 арбитражных дел, все из которых завершены, за исключением одного текущего спора. Компания выступала ответчиком по всем делам, связанным с неисполнением обязательств и признанием сделок недействительными, на общую сумму 1,02 млн рублей. Судебная активность прекратилась после 2015 года. Задолженностей по налогам по состоянию на 10 мая 2025 года не зафиксировано, при этом в 2023 году компания перечислила 476,8 тыс. рублей налогов. Связанных организаций выявлено одна — через директора и учредителя.

ООО "Фарт" сохраняет ограниченную операционную деятельность при концентрации управления и собственности в руках директора. Основные риски связаны с финансовой устойчивостью и историей судебных разбирательств. Для оценки текущего состояния рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить причины отсутствия сотрудников в последние годы. Отсутствие проверок и текущих исполнительных производств может рассматриваться как положительный фактор.