ООО "Бимс"

ООО "Бимс" зарегистрировано в 1996 году в Краснознаменске Московской области и работает в сфере розничной торговли продуктами питания. Генеральный директор Сергей Викторович Баутин руководит компанией с 2003 года. Учредителями выступают он сам и Инна Михайловна Баутина с равными долями по 50%, что может говорить о семейном контроле над бизнесом. Численность сотрудников стабильно составляла 1 человека в период с 2018 по 2023 год, а в 2024 году снизилась до нуля. Ранее компания имела лицензии на розничную продажу алкоголя, но их срок действия истек.

В 2024 году выручка ООО "Бимс" составила 840 тыс. рублей, увеличившись на 17% по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла на 26% до 421 тыс. рублей, демонстрируя высокую рентабельность по чистой прибыли на уровне 50%, что значительно превышает средний отраслевой показатель (-5%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 1,00, что указывает на полную независимость от заемного финансирования. Платёжеспособность высокая, организация способна выполнять свои обязательства. По объёму выручки компания занимает 2093-е место в Московской области и 29382-е в России.

Юридическая активность ООО "Бимс" минимальна: зафиксировано одно завершенное арбитражное дело в 2025 году на сумму 500 рублей, где компания выступала третьим лицом в споре по налогам и сборам. Имеется одно открытое исполнительное производство по страховым взносам с нулевой суммой взыскания. По данным на 10 мая 2025 года налоговая задолженность не отмечена; в 2023 году компания перечислила 84 269 рублей налогов. Учредители — физические лица, скрытых или массовых учредителей нет. Выявлена одна действующая связь с другим юридическим лицом через учредителя и директора.

ООО "Бимс" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой рентабельностью и полной финансовой независимостью. Семейная структура собственности и управления может способствовать оперативной принятии решений. Среди факторов, требующих внимания, — снижение численности сотрудников до нуля в 2024 году, наличие исполнительного производства и ограниченная судебная история. Рекомендуется уточнить текущую операционную деятельность компании, проверить актуальность исполнения обязательств по страховым взносам и проанализировать причины изменения штатной численности.