ООО "Севкавкабель"

ООО "Севкавкабель" работает с 2004 года, занимаясь оптовой торговлей электротехническим оборудованием и материалами. Компания расположена в Ставрополе, филиалов и представительств в других регионах не имеет. Генеральный директор Сляднева Оксана Владимировна возглавляет организацию с момента основания и одновременно является её единственным учредителем с долей 100%, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 7 человек в 2018 году до 1 в 2023-2024 годах, что может говорить о снижении операционной активности.

Финансовые показатели ООО "Севкавкабель" демонстрируют рост выручки с 22,6 млн рублей в 2023 году до 42,1 млн рублей в 2024 году, однако чистая прибыль за этот же период снизилась с 645 тыс. до 544 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет около 1%, что ниже среднего показателя по отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии 0,14 и отрицательный коэффициент обеспеченности собственными средствами (-0,36) свидетельствуют о значительной зависимости от заёмного финансирования. При этом текущая ликвидность на уровне 1,92 формально соответствует норме, но абсолютная ликвидность минимальна (0,01). По выручке компания занимает 141-е место в Ставропольском крае и 21 403-е в России.

Юридическая активность ООО "Севкавкабель" включает 11 завершённых арбитражных дел на общую сумму 4,4 млн рублей, причём все иски были поданы самой компанией — в основном по вопросам неисполнения обязательств. Из них 4 дела выиграны частично, 1 прекращено. Исполнительных производств зафиксировано 14, все завершены, основная часть связана с административными штрафами. Налоговая задолженность отсутствует, в 2023 году компания перечислила 300 тыс. рублей налогов и 154 тыс. рублей взносов. Связанных организаций через управление или учредителей не выявлено, но есть одна связь через юридический адрес.

ООО "Севкавкабель" сохраняет операционную деятельность, но сокращение штата и низкие показатели финансовой устойчивости указывают на возможные риски. Рекомендуется обратить внимание на структуру обязательств компании, проверить причины снижения численности сотрудников и уточнить детали арбитражных дел, в которых организация выступала истцом.