ООО "Старт"

ООО «Старт» зарегистрировано в Томске 19 октября 2005 года и работает в сфере операций с недвижимостью. Генеральный директор — Надежда Юрьевна Макарова, которая также является единственным учредителем с 100%-ной долей в уставном капитале. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 5 человек в 2018–2019 годах до 1 в 2023–2024, что может говорить о снижении операционной активности. Компания не имеет филиалов и лицензий, что характерно для её профиля деятельности.

Финансовая модель ООО «Старт» демонстрирует нестабильность. В 2024 году выручка отсутствовала, но чистая прибыль составила 218 тыс. рублей, увеличившись на 10 % по сравнению с 2023 годом. При этом в 2022 году выручка достигала 176,9 млн рублей, а прибыль — 52,7 млн, что указывает на резкое сокращение операционной деятельности. Коэффициенты финансовой устойчивости (0,70) и автономии (0,70) формально в норме, но оценка платёжеспособности указывает на риски неисполнения обязательств. Абсолютная ликвидность нулевая, что говорит об отсутствии свободных средств.

Юридическая активность ООО «Старт» высока: 41 арбитражное дело на общую сумму 446,7 млн рублей, из которых 11 остаются незавершёнными. Основные категории споров — неосновательное обогащение, банкротство и споры по недвижимости. Компания чаще выступает ответчиком (25 дел), чем истцом (7 дел). Также зафиксировано 70 исполнительных производств, из которых 16 остаются открытыми с текущей задолженностью 2,1 млн рублей. Налоговая задолженность составляет 331,4 тыс. рублей. Проведено 2 внеплановые проверки, нарушений не выявлено.

ООО «Старт» сохраняет минимальную операционную активность при значительных юридических и финансовых рисках. Рекомендуется проверить причины снижения выручки, изучить текущие судебные дела и исполнительные производства, а также запросить актуальную бухгалтерскую отчётность для оценки платёжеспособности. Отсутствие связанных организаций и прозрачная структура собственности упрощают анализ, но требуют внимания к персональной ответственности руководства.