ООО "Авто-Стимул"

ООО "Авто-Стимул" зарегистрировано в Омске 3 октября 2002 года и работает в сфере грузоперевозок специализированным автотранспортом. Генеральный директор с момента основания — Ефимов Андрей Владимирович, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 20 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 14 человек в 2018 году до 2 в 2024-м, что может свидетельствовать о снижении операционной активности. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Авто-Стимул" демонстрируют устойчивое снижение выручки с 18,2 млн рублей в 2017 году до 20 тыс. рублей в 2024-м. В 2024 году зафиксирован убыток в 2,3 млн рублей при рентабельности -11 540 %, что значительно ниже среднего показателя по отрасли (-4 %). Коэффициенты финансовой устойчивости (0,98) и автономии (0,98) формально высокие, но это может быть связано с резким сокращением деятельности. Коэффициент текущей ликвидности (43,42) и абсолютной ликвидности (5,25) также завышены из-за малого объёма обязательств. По выручке компания занимает 759-е место в Омской области и 65 837-е в России, что указывает на незначительную долю на рынке.

Юридическая активность ООО "Авто-Стимул" включает 2 завершённых арбитражных дела на общую сумму 235 450 рублей, из которых компания выступала истцом в одном случае (229 350 рублей) и ответчиком в другом (6 100 рублей). Оба дела связаны с неисполнением обязательств и страхованием, последнее завершилось в 2021 году. Судебных дел общей юрисдикции и исполнительных производств не зафиксировано. Налоговая задолженность отсутствует, по данным на 10 мая 2025 года. Компания уплатила 5 434,99 рублей налогов и 125 143,34 рублей взносов в 2023 году. Имеются секторальные санкции, но их конкретные условия не указаны. У компании 2 действующих связи через директора и учредителя: 1 юридическое лицо и 1 индивидуальный предприниматель.

ООО "Авто-Стимул" характеризуется высокой концентрацией управления, но значительным сокращением масштабов деятельности. Основные риски связаны с резким падением выручки, убыточностью и низкой рентабельностью. Рекомендуется проверить причины сокращения численности сотрудников и уточнить условия секторальных санкций. Для оценки перспектив взаимодействия стоит запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить текущую операционную активность компании.