ООО "ЧОП "Васаби"

ООО "ЧОП "Васаби" зарегистрировано в Екатеринбурге 4 марта 2009 года и работает в сфере частной охранной деятельности. Компания действует на основании лицензии, выданной в апреле 2009 года и действующей до 2029 года, что подтверждает её соответствие требованиям регулируемого вида деятельности. Генеральный директор Сандалов Андрей Сергеевич занимает эту должность с момента основания и одновременно является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сокращается: с 10 человек в 2018 году до 1 в 2024 году, что может свидетельствовать о снижении операционной активности.

Финансовые показатели ООО "ЧОП "Васаби" демонстрируют устойчивое снижение выручки: с 18,9 млн рублей в 2018 году до 3,7 млн в 2024 году. Чистая прибыль также уменьшилась — с 2,4 млн рублей до 30 тыс. рублей за тот же период. Рентабельность по чистой прибыли составляет 1 %, что ниже среднего по отрасли (8 %). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная, хотя коэффициенты автономии (0,89) и текущей ликвидности (9,33) формально высоки. Платёжеспособность на текущий момент сохраняется, но отмечаются риски её ухудшения в будущем. По выручке компания занимает 530-е место в Свердловской области и 13 959-е в России, что указывает на небольшие масштабы бизнеса в отрасли.

Юридическая активность ООО "ЧОП "Васаби" включает 12 завершённых арбитражных дел, из которых 11 — в качестве ответчика на общую сумму около 895 тыс. рублей. Основные категории споров связаны с неисполнением обязательств и административными правонарушениями. В судах общей юрисдикции компания также преимущественно выступала ответчиком по трудовым спорам. Исполнительное производство зафиксировано одно, без текущей задолженности. Налоговая история без нарушений, последние платежи зафиксированы в 2023 году. Проведено 2 внеплановые проверки, нарушений не выявлено.

ООО "ЧОП "Васаби" характеризуется прозрачной структурой собственности, но сокращающейся деловой активностью. Основные риски связаны с падением выручки, низкой рентабельностью и судебными спорами. Рекомендуется обратить внимание на причины снижения численности сотрудников и уточнить детали арбитражных дел при оценке компании как контрагента.