ООО "Алира"

ООО "Алира" работает с 2009 года в Нижнем Новгороде, занимаясь специализированной оптовой торговлей. Компанию возглавляет Сергей Андреевич Погодин, назначенный директором в ноябре 2020 года. Учредителями выступают четыре физических лица с фамилией Погодин, среди которых Ирина Сергеевна Погодина владеет наибольшей долей (62,5%). Остальные доли распределены между Дарьей Алексеевной Погодиной (12,5%), Сергеем Андреевичем Погодиным (12,5%) и Егором Алексеевичем Погодиным (12,5%). Численность сотрудников в последние годы колеблется: в 2024 году штат отсутствует, тогда как в предыдущие периоды отмечался один сотрудник.

Финансовые показатели ООО "Алира" демонстрируют нестабильность. В 2024 году выручка составила 2,1 млн рублей, что на 58% выше уровня 2023 года, однако чистая прибыль снизилась с 187 до 131 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли — 6%, что выше среднеотраслевого показателя (-8%). Финансовая устойчивость вызывает вопросы: коэффициент автономии (0,34) и коэффициент обеспеченности собственными средствами (0,34) указывают на значительную зависимость от заёмного капитала. Платёжеспособность также оценивается как рискованная, несмотря на формально приемлемый коэффициент текущей ликвидности (1,52).

Юридическая активность компании включает одно незавершённое арбитражное дело на сумму около 898 тыс. рублей, связанное с неисполнением обязательств. Судебных разбирательств в рамках общей юрисдикции не зафиксировано. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует, однако в прошлом она отмечалась. В 2023 году компания перечислила 92,8 тыс. рублей налогов и 30,6 тыс. рублей взносов. ООО "Алира" связано с двумя юридическими лицами через общий адрес, что может указывать на совместную деятельность или аффилированность.

ООО "Алира" сохраняет операционную деятельность, но её финансовая модель требует внимания из-за высокой зависимости от заёмных средств и снижающейся прибыли. Рекомендуется изучить текущее арбитражное дело, проверить бухгалтерскую отчётность на актуальную дату и уточнить причины отсутствия сотрудников в последние годы. Связи через адрес и структура собственности предполагают семейный контроль, что может влиять на принятие решений.