ООО "ЦАХ МЦ "XXI Век"

ООО "ЦАХ МЦ "XXI Век" зарегистрировано в Санкт-Петербурге 5 сентября 2007 года и работает в сфере здравоохранения, специализируясь на деятельности больничных организаций. Генеральный директор Соколова Анна Анатольевна возглавляет компанию с момента её основания и одновременно является крупнейшим учредителем с долей 34%. Среди других участников — АНО "Медицинский Центр "XXI Век" (20%) и пять физических лиц с долями от 9% до 10%. Численность сотрудников сократилась с 5 человек в 2021 году до нуля в 2023–2024 годах, что может свидетельствовать о значительном изменении операционной модели. Компания имеет две лицензии: на медицинскую деятельность и на оборот наркотических средств, что указывает на регулируемый характер её работы.

Финансовая модель ООО "ЦАХ МЦ "XXI Век" демонстрирует нестабильность. В 2024 году выручка отсутствует, при этом чистая прибыль составила 3,2 млн рублей, что может быть связано с переоценкой активов или иными внереализационными доходами. В предыдущие годы выручка колебалась от 18,7 млн рублей в 2022 году до 30,3 млн рублей в 2020 году, но рентабельность оставалась низкой или отрицательной. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,34) и обеспеченности собственными средствами (0,22) ниже рекомендуемых значений, что говорит о значительной зависимости от заёмного капитала. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности составляет всего 0,01, что указывает на недостаток свободных средств.

Юридическая активность компании ограничена: зафиксировано два арбитражных дела, оба завершены, одно из которых связано с оспариванием действий государственных органов. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не зафиксирована, однако в прошлом такие случаи отмечались. В 2023 году компания перечислила 10,1 тыс. рублей налогов. Проведена одна плановая проверка в 2019 году, выявившая нарушения. ООО "ЦАХ МЦ "XXI Век" имеет 25 связанных организаций, преимущественно через учредителей и директора, что может указывать на сетевую структуру управления.

В целом компания сохраняет формальную активность, но её операционная деятельность, судя по отсутствию выручки и сотрудников, существенно сокращена. Рекомендуется обратить внимание на причины снижения численности персонала, уточнить источники формирования прибыли при нулевой выручке и проверить актуальность лицензий. Также стоит изучить связанные организации для оценки возможных рисков взаимодействия.