ООО "Блиц-Лото"

ООО "Блиц-Лото" зарегистрировано в Красноярске 4 февраля 1999 года и работает в сфере распространения лотерейных билетов. С февраля 2025 года компанию возглавляет директор Лариса Петровна Мугако. Учредителями являются АО "Столото" с долей 89,12% и АО "Лотереи Москвы" с долей 10,88%, что указывает на корпоративный контроль без прямого участия физических лиц. Численность сотрудников стабильно снижалась с 44 человек в 2019 году до 12 в 2024-м, что может говорить об оптимизации операционной деятельности. Филиалы и представительства отсутствуют.

В 2024 году выручка ООО "Блиц-Лото" составила 30,97 млн рублей, увеличившись на 15% по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла с 0,66 млн до 13,87 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 45%, что значительно выше среднего отраслевого показателя (-1%). Несмотря на высокую эффективность, финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,47, что указывает на умеренную зависимость от заёмных ресурсов. По объёму выручки компания занимает 1-е место в Красноярском крае и 12-е в России среди организаций своей отрасли.

Юридическая активность ООО "Блиц-Лото" включает 9 завершённых арбитражных дел на общую сумму 34,8 тыс. рублей, из которых 4 дела — в качестве ответчика. Споры касались неисполнения обязательств, недвижимости и действий государственных органов. В судах общей юрисдикции компания участвовала как истец в 5 делах, преимущественно трудовых спорах. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность не зафиксирована; в 2023 году уплачено налогов и взносов на 3,89 млн рублей. Связанные субъекты представлены 6 юридическими лицами через учредительские и адресные связи.

ООО "Блиц-Лото" демонстрирует высокую рентабельность и лидирующие позиции в регионе, однако финансовая устойчивость имеет признаки рисков. Управление осуществляется через корпоративных учредителей, судебная активность умеренная и в основном завершена. Для оценки надёжности рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и детализировать структуру обязательств, а также обратить внимание на историю трудовых споров.