ООО "Клиника Остеопатической Медицины "Раомед"

ООО "Клиника Остеопатической Медицины "Раомед" работает с 2001 года в сфере общей врачебной практики. Компания расположена в Санкт-Петербурге и имеет четырех учредителей: ООО "Раомед" (25% доли), а также физических лиц — Татьяну Першикову, Елену Лантратову и Ларису Ласовецкую (по 25% у каждого). С сентября 2024 года генеральным директором является Елена Лантратова, которая одновременно выступает одним из учредителей, что может говорить о совмещении функций управления и контроля. Численность сотрудников за последние пять лет сократилась с 22 до 9 человек. Компания имеет действующие лицензии на медицинскую деятельность, что подтверждает её соответствие требованиям регулируемого сектора.

Финансовые показатели ООО "Клиника Остеопатической Медицины "Раомед" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 7,4 млн рублей (увеличение на 17% по сравнению с 2023 годом), чистая прибыль — 1,5 млн рублей (рост на 74%). Рентабельность по чистой прибыли достигла 20%, что выше среднего показателя по отрасли (-4%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,90, что указывает на низкую зависимость от заёмного финансирования. Ликвидность также высокая — коэффициенты текущей и абсолютной ликвидности превышают нормативные значения (9,58 и 4,92 соответственно). По выручке компания занимает 1 492-е место в регионе и 16 797-е в России.

Юридическая активность ООО "Клиника Остеопатической Медицины "Раомед" минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не зафиксирована. В 2023 году компания перечислила 136 950 рублей налогов и 860 134 рублей взносов. Связанные лица включают 6 организаций, из которых 5 — юридические лица и 1 — индивидуальный предприниматель. Связи установлены через учредителей и адрес. Данные о проверках отсутствуют.

ООО "Клиника Остеопатической Медицины "Раомед" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой рентабельностью и низкой долговой нагрузкой. Среди возможных рисков — сокращение численности персонала, что может влиять на операционную деятельность. Рекомендуется уточнить причины уменьшения штата и проверить актуальность лицензий при рассмотрении компании в качестве контрагента.