ООО "Паритет - 888"

**ООО "Паритет - 888"** работает в сфере стоматологических услуг с 2008 года. Компания зарегистрирована в Екатеринбурге и специализируется на медицинской деятельности, что подтверждается наличием лицензии, выданной в 2014 году. Генеральный директор и единственный учредитель — Юнь Александр Антонинович, который управляет организацией с момента её основания. Это указывает на концентрацию контроля в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 7 человек в 2021–2022 годах до 3 в 2024 году, что может говорить об оптимизации штата или изменении операционной модели.

Финансовые показатели ООО "Паритет - 888" демонстрируют рост: в 2024 году выручка составила 16,3 млн рублей, увеличившись на 43 % по сравнению с предыдущим годом, а чистая прибыль достигла 2,5 млн рублей после убытка в 2023 году. Рентабельность по чистой прибыли — 16 %, что выше среднего по отрасли (-4 %). Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициент автономии (0,82) и текущей ликвидности (3,06) указывают на достаточную независимость от заёмных средств и платёжеспособность. Однако эффективность деятельности ниже среднеотраслевой, что может привлечь внимание налоговых органов.

Юридическая активность компании ограничена: за всё время зафиксировано 3 завершённых арбитражных дела на общую сумму 14,4 тыс. рублей, где ООО "Паритет - 888" выступало ответчиком по спорам, связанным с налогами. Также есть 1 завершённое дело в суде общей юрисдикции по защите прав потребителей. Исполнительных производств в настоящее время нет, налоговая задолженность отсутствует (данные актуальны на 10 мая 2025 года). В 2023 году компания перечислила 840,5 тыс. рублей налогов и взносов. Учредитель не имеет скрытых или массовых связей, но связан с 1 индивидуальным предпринимателем.

ООО "Паритет - 888" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой автономией и восстановлением прибыльности после периода убытков. Среди возможных рисков — сокращение штата, низкая эффективность по сравнению с отраслевыми показателями и прошлые налоговые споры. Рекомендуется уточнить причины снижения численности сотрудников и проверить актуальность лицензий при рассмотрении компании как контрагента.