ООО "Болл - Парк"

ООО "Болл - Парк" работает с 2000 года в сфере производства кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ. Генеральный директор Янкевич Ольга Юрьевна руководит компанией с 2021 года и одновременно является одним из трёх учредителей с долей 30%. Остальные доли распределены между Дмитрием Юрьевичем Добужинским (35%) и Александром Эмильевичем Фарбером (35%), что указывает на распределённую структуру собственности без явного контроля одного лица. Численность сотрудников постепенно сокращалась с 15 человек в 2018 году до 6 человек в 2022-2024 годах, что может свидетельствовать об оптимизации штата. Компания не имеет филиалов и представительств, работая из Москвы.

В 2024 году выручка ООО "Болл - Парк" составила 580,6 млн рублей, показав рост на 14% по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль увеличилась до 12,8 млн рублей при рентабельности 2%, что превышает средний отраслевой показатель (-64%). Однако финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,19 при норме выше 0,5. Коэффициент текущей ликвидности (1,23) находится на границе допустимого, а абсолютная ликвидность (0,37) указывает на ограниченность свободных денежных средств. Позиция компании в отрасли стабильна — 120-е место в Москве и 141-е по России по объёму выручки.

Юридическая активность ООО "Болл - Парк" минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. Компания не подвергалась санкционным ограничениям. По данным на 10 мая 2025 года налоговая задолженность не зафиксирована, при этом в 2023 году было перечислено налогов и взносов на сумму более 80 млн рублей. Структура собственности прозрачна, без скрытых учредителей. Компания имеет 3 действующие связи через учредителей и директора, включая 2 юридических лица и 1 индивидуального предпринимателя.

ООО "Болл - Парк" демонстрирует рост выручки и прибыли при сохранении скромных масштабов деятельности. Ключевые риски связаны с низкой финансовой устойчивостью и зависимостью от заёмного финансирования при сокращении численности персонала. Отсутствие судебной активности и налоговая дисциплина являются положительными факторами. Для полной оценки рекомендуется анализ бухгалтерской отчётности, кредитных обязательств и договорной структуры, а также мониторинг платёжеспособности в связи с выявленными рисками.