ООО "ВФК"

ООО "ВФК" работает с 2007 года в сфере производства шпона, фанеры и деревянных плит. Компания базируется в Кировской области, филиалов и представительств не имеет. Директор Сергей Александрович Борисовец управляет организацией с 2009 года. Владельцами являются он сам и Елена Владимировна Борисовец с равными долями по 50 %, что может указывать на семейный характер бизнеса. Численность сотрудников колеблется от 6 до 12 человек, в 2024 году составила 9 человек — на три позиции больше, чем в предыдущем году.

Финансовые показатели ООО "ВФК" демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году выросла до 22,5 млн рублей, но компания завершила период с убытком 1,3 млн рублей. Это улучшение по сравнению с 2023 годом, когда убыток составил 4,2 млн рублей, однако рентабельность остаётся отрицательной (-6 %). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,74) формально в норме, но низкая обеспеченность собственными средствами (0,07) и абсолютная ликвидность (0,12) указывают на зависимость от внешнего финансирования и ограниченную платёжеспособность. По выручке компания занимает 63-е место в регионе и 2075-е в России, значительно уступая среднеотраслевым показателям.

Юридическая активность ООО "ВФК" включает 23 арбитражных дела на общую сумму 1,36 млрд рублей, из которых 4 остаются незавершёнными. Большая часть споров связана с неисполнением обязательств и энергоснабжением. В роли ответчика компания участвовала в 12 делах, выиграв лишь одно. Также зафиксировано 9 исполнительных производств, все завершены. Налоговая дисциплина соблюдается: задолженностей нет, в 2023 году перечислено около 1,3 млн рублей налогов и взносов. Связанные лица включают 3 юридических лица и 1 ИП, связи установлены через учредителей и директора.

ООО "ВФК" сохраняет операционную деятельность, но финансовые риски и судебная нагрузка требуют внимания. Рекомендуется проверить текущую отчётность, структуру обязательств и предмет крупных судебных споров, особенно связанных с энергоснабжением. Совпадение фамилий учредителей и директора предполагает высокую степень контроля, однако это же может увеличивать персональные риски для бизнеса.