ООО "ЮК "Арина"

ООО "ЮК "Арина" работает с 2007 года в сфере производства ювелирных изделий из драгоценных металлов и камней. Генеральный директор Виктор Николаевич Матросов возглавляет компанию с момента её основания и одновременно является единственным учредителем, что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников выросла с 7 человек в 2018 году до 69 в 2024-м, хотя за последний год отмечается небольшое сокращение штата (с 76 до 69 человек). Компания зарегистрировала один товарный знак в 2014 году, что может говорить о защите бренда.

Финансовые показатели ООО "ЮК "Арина" демонстрируют рост выручки с 173,8 млн рублей в 2021 году до 425,1 млн в 2024-м, при этом чистая прибыль составила 5,2 млн рублей (1% рентабельности). Однако оценка финансовой устойчивости указывает на риски: коэффициенты автономии (0,36) и обеспеченности собственными средствами (0,35) ниже оптимальных значений, а абсолютная ликвидность минимальна (0,01). Это может свидетельствовать о зависимости от заёмных ресурсов и ограниченной платёжеспособности в краткосрочной перспективе. По объёму выручки компания занимает 8-е место в Санкт-Петербурге и 73-е в России среди предприятий отрасли.

Юридическая активность ООО "ЮК "Арина" включает 7 арбитражных дел (все в качестве истца), из которых 6 завершены на общую сумму 3,5 млн рублей, а одно дело о банкротстве остаётся в производстве. В судах общей юрисдикции компания участвовала в трёх спорах, включая два трудовых конфликта в роли ответчика. Исполнительное производство зарегистрировано одно, без текущей задолженности. Налоговая дисциплина выглядит удовлетворительной: задолженностей не зафиксировано, а общая сумма уплаченных налогов и взносов превысила 17,3 млн рублей. В 2021 году проводилась одна внеплановая проверка, но её результаты не определены. Связанных организаций выявлено одна — через общего учредителя.

ООО "ЮК "Арина" сохраняет операционную активность и демонстрирует рост выручки, однако финансовые коэффициенты указывают на напряжённость в структуре капитала. Рекомендуется обратить внимание на характер арбитражных споров, проверить условия кредитных обязательств и уточнить причины снижения численности персонала. Наличие товарного знака подтверждает внимание компании к защите интеллектуальной собственности.