ООО "ПТБ "Персонал"

ООО "ПТБ "Персонал" зарегистрировано в Муроме 2 октября 2009 года и работает в сфере подбора персонала. Генеральный директор — Спирин Николай Юрьевич, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. С 2018 года в компании не зафиксировано ни одного сотрудника, что может говорить о приостановке операционной деятельности или переходе на аутсорсинг. Филиалов и представительств у организации нет.

Финансовая деятельность ООО "ПТБ "Персонал" не ведётся с 2013 года: выручка и прибыль нулевые, а стоимость компании отрицательная (-730 тыс. рублей). Финансовая устойчивость оценена как низкая: коэффициент автономии (-11,41) и обеспеченности собственными средствами (-11,41) свидетельствуют о критическом недостатке капитала. При этом коэффициент текущей ликвидности (3,76) формально в норме, но абсолютная ликвидность (0,12) указывает на дефицит свободных средств. В 2024 году компания занимала 9-е место по выручке в регионе и 2795-е по России, но это связано с отсутствием операций у большинства конкурентов.

Юридическая активность ООО "ПТБ "Персонал" включает 5 арбитражных дел, где компания выступала ответчиком по спорам о налогах и страховании на общую сумму 2500 рублей. Исполнительных производств зафиксировано 27, все завершены, преимущественно по страховым взносам, но сумма взысканий нулевая. Налоговая задолженность не указана, однако последняя уплата налогов датирована 2023 годом. Связанные лица — 3 организации, включая 2 юридических лица и 1 ИП, все связи установлены через директора и учредителя.

ООО "ПТБ "Персонал" демонстрирует признаки неактивной хозяйственной деятельности при сохранении юридического статуса. Основные риски связаны с отсутствием финансовых операций, отрицательной стоимостью активов и историей исполнительных производств. Для оценки текущего состояния рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить статус связанных организаций. Отсутствие сотрудников и нулевая выручка требуют внимания при рассмотрении компании как потенциального контрагента.