ООО "Иптех"

ООО "Иптех" работает с 2004 года, предоставляя консультационные услуги в сфере коммерческой деятельности и управления. Компания зарегистрирована в Смоленске, филиалов и представительств не имеет. Генеральный директор — Баринов Дмитрий Николаевич, который также является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. В 2024 году лицензирована образовательная деятельность, что расширяет профиль компании. Численность сотрудников сократилась с 3 человек в 2018–2019 годах до нуля в 2024 году, что может говорить о переходе на аутсорсинг или изменении операционной модели.

Финансовые показатели ООО "Иптех" демонстрируют рост выручки с 3,3 млн рублей в 2023 году до 4,5 млн рублей в 2024 году, чистая прибыль увеличилась с 65 до 86 тыс. рублей. Однако рентабельность остаётся низкой — 2 %, что ниже среднего по отрасли (-9 %). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,51, что указывает на умеренную зависимость от заёмного капитала. Платёжеспособность в норме, но есть риски её потери в будущем. По выручке компания занимает 24-е место в Смоленской области и 8 019-е в России, значительно уступая средним отраслевым показателям (101,3 млн рублей).

Юридическая активность ООО "Иптех" минимальна: арбитражные дела и исполнительные производства отсутствуют. Налоговая задолженность не зафиксирована, по данным на 10 мая 2025 года. В 2023 году компания перечислила 76 тыс. рублей налогов и 86 тыс. рублей взносов. Связанных организаций или лиц не выявлено, структура собственности прозрачна.

ООО "Иптех" сохраняет стабильность в узком сегменте консалтинга, но демонстрирует низкую рентабельность и сокращение штата. Отсутствие судебных споров и налоговых задолженностей снижает юридические риски, однако слабая финансовая устойчивость требует внимания к платёжеспособности. Для углублённой оценки рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность, лицензию на образовательную деятельность и причины отсутствия сотрудников в последние годы.