ООО Компания "Пинтур"

ООО Компания "Пинтур" работает с 1991 года в Екатеринбурге и специализируется на аренде и управлении нежилой недвижимостью. Генеральный директор Владимир Борисович Цицин руководит компанией с 2005 года. Учредителями являются шесть физических лиц, включая самого директора и членов семьи Кириковых, что может указывать на семейный характер бизнеса и распределение контроля. Численность сотрудников с 2018 года сократилась до нуля, что может говорить об изменении операционной модели или переводе персонала в другие структуры. Филиалы и представительства отсутствуют.

В 2024 году выручка ООО Компания "Пинтур" составила 16,1 млн рублей, увеличившись на 11 % по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла до 14,3 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 89 %, что значительно выше среднего отраслевого показателя (-15 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии (0,97) и обеспеченности собственными средствами (0,86) свидетельствуют о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также в норме, хотя отмечены небольшие риски её потери в будущем. По объёму выручки компания занимает 1082-е место в Свердловской области и 29 341-е в России.

Юридическая активность ООО Компания "Пинтур" включает 11 арбитражных дел общей суммой около 2,9 млн рублей, из которых два дела остаются в производстве. Компания выступала как истцом, так и ответчиком, основные споры связаны с недвижимостью и неисполнением обязательств. Задолженностей по налогам по состоянию на 10 мая 2025 года не зафиксировано, в 2023 году уплачено налогов на 972 тыс. рублей. Исполнительных производств в настоящее время нет. Учредители — физические лица, скрытых учредителей нет. Компания имеет шесть действующих связей с другими субъектами, в основном через учредителей и директора.

ООО Компания "Пинтур" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой рентабельностью и минимальной долговой нагрузкой. Семейная структура собственности может обеспечивать концентрацию контроля. Среди рисков — отсутствие сотрудников, что может указывать на изменение бизнес-процессов, и наличие арбитражных споров. Рекомендуется обратить внимание на предмет текущих судебных дел и проверить актуальность управленческой и кадровой структуры. Для полноты оценки целесообразно запросить бухгалтерскую отчётность и учредительные документы.