ООО "ЧОП "Легион П"

ООО "ЧОП "Легион П" работает в сфере частной охранной деятельности с 1995 года. Компания зарегистрирована в Москве, управляется генеральным директором Александром Владимировичем Вилковым, назначенным в ноябре 2023 года. Единственным учредителем является Татьяна Николаевна Шевенева, владеющая 100% долей в уставном капитале в размере 250 тыс. рублей. Численность сотрудников за последние годы колеблется: с 26 человек в 2022 году до 18 в 2024-м, что может говорить о корректировке штата. ООО "ЧОП "Легион П" имеет лицензию на частную охранную деятельность, действующую до ноября 2027 года.

Финансовые показатели компании показывают нестабильность: в 2024 году выручка составила 25,6 млн рублей, увеличившись на 31% по сравнению с предыдущим годом, однако чистая прибыль остаётся низкой — 160 тыс. рублей. За последние пять лет компания несколько раз уходила в убыток, а рентабельность по чистой прибыли составляет всего 1%, что ниже среднего по отрасли (8%). Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициенты автономии (-0,79) и обеспеченности собственными средствами (-0,83) указывают на значительную зависимость от заёмного финансирования. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности (0,58) ниже рекомендуемого уровня.

Юридическая активность ООО "ЧОП "Легион П" включает шесть арбитражных дел, из которых пять завершены с проигрышем компании. Общая сумма исков составила около 229 тыс. рублей, основная часть связана с неисполнением обязательств. Также зафиксировано шесть исполнительных производств, все завершены, но текущая налоговая задолженность составляет 806 тыс. рублей. Проверки контролирующих органов в 2017–2018 годах нарушений не выявили. Компания не имеет действующих связей с другими организациями, что упрощает анализ её структуры.

В целом ООО "ЧОП "Легион П" демонстрирует слабую финансовую устойчивость и низкую рентабельность, несмотря на рост выручки. Судебная история и налоговая задолженность требуют дополнительного внимания при оценке рисков взаимодействия. Рекомендуется изучить текущие обязательства компании, причины снижения численности персонала и детали арбитражных дел для более полной оценки её положения на рынке.