ООО "Институт Профессиональной Оценки, Экспертиз и Проектирования"

ООО "Институт Профессиональной Оценки, Экспертиз и Проектирования" зарегистрировано в Махачкале 5 сентября 2007 года и работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий. Генеральный директор с момента основания — Ильясов Абдулгамид Абдулмеджидович, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 1 человека в 2020–2021 годах до нуля в 2022–2024 годах, что может говорить о минимальной операционной активности или переходе на аутсорсинг. Филиалов и лицензий у компании нет.

Финансовые данные доступны только за 2019 год: выручка составила 4,76 млн рублей, чистая прибыль — 979 тыс. рублей с рентабельностью 21 %, что выше среднего показателя по отрасли (–28 %). Однако отсутствие актуальной отчётности с 2019 года не позволяет оценить текущее финансовое состояние. На тот момент платёжеспособность оценивалась как высокая, но эффективность деятельности — ниже среднеотраслевой, что могло привлечь внимание налоговых органов. В рейтинге по выручке компания занимала 667-е место в Дагестане и 88 733-е по России в 2024 году, уступая большинству конкурентов.

Юридическая активность ограничена: с 2012 по 2018 год компания участвовала в трёх арбитражных делах как третье лицо на общую сумму 96,6 млн рублей, включая споры по недвижимости и страхованию. Открытых дел и исполнительных производств нет, за исключением одного завершённого в 2021 году. Налоговая задолженность не зафиксирована, но исторически присутствовала. Связанные лица включают 2 юридических лица и 1 ИП, все связи установлены через директора и учредителя.

ООО "Институт Профессиональной Оценки, Экспертиз и Проектирования" демонстрирует признаки минимальной деловой активности в последние годы. Ключевые риски связаны с отсутствием актуальной финансовой отчётности, нулевой численностью сотрудников и историей налоговых задолженностей. Рекомендуется запросить свежие бухгалтерские документы и уточнить причины отсутствия кадровых изменений. Стоит также проверить статус связанных организаций, учитывая их количество относительно масштаба основной компании.