Минтруд ВО

Минтруд ВО действует с 22 января 2009 года и осуществляет деятельность органов государственной власти Воронежской области. Руководителем с 5 июля 2024 года является Мандрыкина Майя Брониславовна, занимающая должность министра труда и занятости населения. Единственным учредителем выступает Правительство Воронежской области, что указывает на прямое государственное управление и контроль. Данные о численности сотрудников и динамике их изменения отсутствуют. Организация не имеет филиалов или представительств, что свидетельствует о централизованной структуре.

Финансовые показатели Минтруд ВО, включая выручку, прибыль и коэффициенты устойчивости, не представлены в доступных данных. Отсутствие финансовой отчётности может быть связано со спецификой деятельности как органа государственной власти. Средняя выручка по отрасли в 2024 году составила 42,5 млн рублей, однако прямое сравнение с коммерческими организациями не представляется возможным из-за различий в функционале и источниках финансирования.

Юридическая активность Минтруд ВО включает 5 завершённых арбитражных дел на общую сумму около 856 тыс. рублей, из которых 2 дела в качестве истца и 3 — в качестве ответчика. Споры связаны с неисполнением обязательств, энергоснабжением и оспариванием действий государственных органов. В делах судов общей юрисдикции организация участвовала как третье лицо в 9 процессах, преимущественно по пенсионным и трудовым спорам. Зафиксировано 2 завершённых исполнительных производства, связанных со штрафами и взысканиями, без текущей задолженности. Налоговая история не содержит данных о задолженностях. Проведено 6 проверок с 2017 по 2024 год, в одной выявлены нарушения. Организация связана с 24 действующими юридическими лицами, в основном через учредительские связи с Правительством Воронежской области.

Минтруд ВО представляет собой региональный орган исполнительной власти с прозрачной структурой собственности и управления. Отсутствие финансовых данных и коммерческой деятельности соответствует его статусу. Низкая судебная активность и минимальные исполнительные производства указывают на стабильность операционной деятельности. Рекомендуется обратить внимание на результаты проверок и характер связей с подведомственными организациями при оценке взаимодействия. Для полноты анализа целесообразно запросить документы, подтверждающие полномочия и регламенты работы.