ООО "Инвакам"

ООО «Инвакам» зарегистрировано в Волгограде 14 ноября 2002 года и работает в сфере оптовой торговли автозапчастями. Генеральный директор с момента основания — Бабаханян Камо Степанович, который также является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников с 2018 года неизменно нулевая, что может свидетельствовать о минимальной операционной деятельности или использовании аутсорсинга. Филиалы и представительства отсутствуют.

Финансовые показатели ООО «Инвакам» демонстрируют устойчивое снижение выручки: с 1,15 млн рублей в 2014 году до 10 тыс. рублей в 2024-м. Чистая прибыль в последние годы отрицательная: в 2024 году убыток составил 389 тыс. рублей при рентабельности -3890 %. Коэффициенты финансовой устойчивости (0,02) и автономии (0,02) указывают на высокую зависимость от заёмных средств. Платёжеспособность оценивается как рискованная: коэффициент текущей ликвидности (1,02) формально в норме, но абсолютная ликвидность нулевая, что говорит об отсутствии свободных средств. По выручке компания занимает 237-е место в Волгоградской области и 30 879-е в России, значительно уступая средним показателям по отрасли.

Юридическая активность ООО «Инвакам» включает 9 арбитражных дел на общую сумму 2,38 млн рублей, из которых 8 завершены. В пяти случаях компания выступала ответчиком по спорам о неисполнении обязательств и налогам. В 2023 году зафиксировано одно незавершённое дело о неосновательном обогащении. В судах общей юрисдикции участвовала в 21 деле, преимущественно в качестве истца или третьего лица по имущественным спорам. Налоговая задолженность не зафиксирована, но последняя уплата налогов (517 рублей) датирована декабрём 2023 года. Компания не находится под санкциями, но связана с одним юридическим лицом через директора и учредителя.

ООО «Инвакам» сохраняет юридическую активность, но финансовые показатели указывают на значительные риски: убыточность, низкую автономию и отсутствие свободных средств. Рекомендуется проверить актуальную отчётность, детали судебных дел и причины нулевой численности сотрудников. Стоит обратить внимание на динамику выручки и возможные ограничения в деятельности из-за долговой нагрузки.