ООО "Ключель"

ООО "Ключель" работает с 2002 года в Благовещенске и специализируется на производстве безалкогольных напитков и упакованных питьевых вод. Исполнительным директором с 2021 года является Алексей Владимирович Ильченко. Единственным учредителем выступает Елена Михайловна Землянская, которая владеет 100% долей, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников постепенно снижается: с 38 человек в 2019 году до 25 в 2024. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "Ключель" составила 38,8 млн рублей, что на 28% выше показателя 2023 года. Однако чистая прибыль снизилась до 93 тыс. рублей против 2 млн годом ранее, а рентабельность по чистой прибыли близка к нулю. Финансовая устойчивость оценивается как имеющая риски: коэффициент автономии составляет 0,16, что говорит о высокой доле заёмных средств. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности 0,76 указывает на недостаток свободных денежных средств. По объёму выручки компания занимает 4-е место в Амурской области и 1045-е в России, что значительно ниже среднего показателя по отрасли.

Юридическая активность ООО "Ключель" минимальна: арбитражные дела и судебные споры отсутствуют. Исполнительные производства и налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не зафиксированы. В 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму 1,94 млн рублей. Проведены две внеплановые проверки в 2015–2017 годах, в обеих выявлены нарушения. У компании выявлено 8 действующих связанных юридических лиц, преимущественно через учредителя и директора.

ООО "Ключель" демонстрирует рост выручки, но с сохранением низкой рентабельности и признаками финансовой напряжённости. Концентрация управления и собственности упрощает принятие решений, но требует внимания к финансовой дисциплине. Отсутствие судебных споров и задолженностей положительно характеризует юридическую историю. Для полной оценки рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность, проанализировать структуру кредиторской задолженности и уточнить причины снижения численности персонала.