ООО "Т. М. К."

ООО "Т. М. К." работает с 2004 года в сфере производства мебели для офисов и предприятий торговли. Компания базируется в Юрге (Кемеровская область) и управляется генеральным директором Сергеем Дмитриевичем Минченко, который занимает эту должность с 2014 года. Он же является единственным учредителем с долей 100 % в уставном капитале (100 тыс. рублей), что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников стабильна: с 2018 года штат колеблется от 3 до 6 человек, в 2024 году — 5 сотрудников. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Т. М. К." демонстрируют нестабильность: в 2024 году выручка снизилась на 8 % до 10,3 млн рублей, при этом компания получила убыток в 209 тыс. рублей после прибыли в 534 тыс. рублей годом ранее. За последние 5 лет выручка сократилась почти вдвое с пикового значения в 2019 году (18,6 млн рублей). Коэффициенты финансовой устойчивости (0,32) и платёжеспособности (текущая ликвидность — 1,48) указывают на риски, хотя абсолютная ликвидность (0,39) позволяет покрыть часть краткосрочных обязательств. Рентабельность по чистой прибыли отрицательная (-2 %), что ниже среднего по отрасли (-6 %). В рейтинге по выручке компания занимает 39-е место в регионе и 4837-е по России, уступая средним показателям отрасли (89 млн рублей в 2024 году).

Юридическая активность ООО "Т. М. К." ограничена одним арбитражным делом в 2021 году, где компания выступала ответчиком и выиграла спор на сумму 175,9 тыс. рублей. Исполнительных производств и текущей налоговой задолженности нет, однако ранее фиксировались случаи исторической задолженности. В 2023 году компания перечислила 463 тыс. рублей налогов и взносов. Проведённые в 2015–2019 годах 4 проверки (3 плановые, 1 внеплановая) не выявили нарушений, хотя по двум случаям результаты не определены. Связанных юридических лиц или ИП у компании нет.

ООО "Т. М. К." сохраняет минимальную операционную активность, но финансовые показатели указывают на снижение масштабов бизнеса и убыточность. Концентрация управления у единственного учредителя-директора упрощает принятие решений, но отсутствие филиалов и стагнация численности сотрудников ограничивают потенциал роста. Для оценки рисков рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить причины снижения выручки. Отсутствие текущих судебных споров и налоговых долгов — положительный фактор, однако историческая волатильность прибыли требует внимания при заключении долгосрочных контрактов.