ООО "Рукомп"

ООО "Рукомп" зарегистрировано в Самаре 15 декабря 2009 года и работает в сфере оптовой торговли офисной техникой и оборудованием. Генеральный директор — Воропаев Александр Вениаминович, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 20 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников в последние годы колеблется: в 2024 году штат отсутствует, тогда как в 2022 году числилось 2 сотрудника. Компания не имеет филиалов или офисов в других регионах.

Финансовые показатели ООО "Рукомп" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 20,9 млн рублей, увеличившись на 21 % по сравнению с 2023 годом (17,3 млн рублей). Чистая прибыль выросла более чем в три раза — с 773 тыс. до 2,5 млн рублей, что соответствует рентабельности 12 %. Однако оценка платёжеспособности указывает на риски: коэффициенты текущей и абсолютной ликвидности отрицательные (-3,09 и -1,14 соответственно), что может говорить о проблемах с краткосрочными обязательствами. При этом финансовая устойчивость оценивается как нормальная — коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами превышают 1,3. По выручке компания занимает 829-е место в Самарской области и 29 194-е в России.

Юридическая активность ООО "Рукомп" ограничена одним арбитражным делом в 2014 году, где компания выступала истцом по вопросу неисполнения обязательств на сумму 40 746 рублей. Судебных дел общей юрисдикции и исполнительных производств не зафиксировано. Налоговая история положительная: в 2023 году перечислено 1,09 млн рублей налогов и 82,8 тыс. рублей взносов. Компания имеет две действующие связи через директора и учредителя с другими юридическими лицами. Санкционная нагрузка ограничена секторальными мерами без конкретных ограничений.

ООО "Рукомп" демонстрирует рост выручки и прибыли при сохранении прозрачной структуры собственности. Основные риски связаны с показателями ликвидности, что требует внимания к текущим обязательствам. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников в последние годы и проверить детали связанных организаций для оценки возможных взаимных обязательств.