ООО "Стройгрупп-Идеал"

ООО "Стройгрупп-Идеал" работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий с 2002 года. Генеральный директор Магомет Макшарипов Гелисханов руководит компанией с февраля 2022 года и является её единственным учредителем, что указывает на концентрацию контроля в одних руках. Численность сотрудников выросла с 1 человека в 2018 году до 7 в 2024-м, хотя за последний год отмечается сокращение с 11 до 7 человек. Компания действует без филиалов и представительств. Наличие лицензии на монтаж и обслуживание средств пожарной безопасности подтверждает ведение регулируемой деятельности в этой области.

В 2024 году выручка ООО "Стройгрупп-Идеал" составила 87,5 млн рублей, что на 78 % ниже показателя 2023 года (393,9 млн рублей). Чистая прибыль сократилась с 12,9 млн до 4,6 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли сохраняется на уровне 5 %, что выше среднего показателя по отрасли (-46 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициент автономии составляет 0,67, а текущая ликвидность — 5,38. Однако эффективность управления ниже среднеотраслевой, что может создавать риски для будущей стабильности. По объёму выручки компания занимает 61-е место в Республике Ингушетия и 25 042-е по России.

Юридическая активность ООО "Стройгрупп-Идеал" включает 20 завершённых арбитражных дел общей суммой 1,35 млн рублей, из которых 15 дел — в качестве ответчика. Основные категории споров связаны с налогами и неисполнением обязательств. На 2025 год зафиксировано одно открытое исполнительное производство на 5 тыс. рублей. Данные о налоговой задолженности по состоянию на 10 мая 2025 года показывают незначительную сумму в 178 рублей. В 2023 году компания перечислила налогов и взносов на общую сумму 14,7 млн рублей. Проведены 2 проверки (2018–2019 годы), нарушений не выявлено. Связанных лиц через руководство или учредителей не обнаружено, но есть одна связь через юридический адрес.

ООО "Стройгрупп-Идеал" демонстрирует концентрацию управления и собственности, а также нормальную финансовую устойчивость. Среди рисков — резкое снижение выручки, судебные споры в качестве ответчика и исполнительные производства. Рекомендуется обратить внимание на арбитражные дела, проверить бухгалтерскую отчётность за 2024 год и уточнить причины сокращения численности сотрудников.