ООО "Талисман-Дент М"

ООО "Талисман-Дент М" работает с 2006 года в сфере стоматологических услуг. Компания расположена в Челябинске и имеет четыре лицензии, включая разрешение на медицинскую деятельность и использование источников ионизирующего излучения, что подтверждает её соответствие отраслевым требованиям. С марта 2025 года генеральным директором является Анфиногенов Дмитрий Викторович, который также владеет 25% долей. Остальные доли распределены между членами семьи Анфиногеновых, что может говорить о семейном характере бизнеса. Численность сотрудников стабильна: с 2021 года штат сократился с 22–23 до 8 человек, что может быть связано с оптимизацией процессов.

Финансовые показатели ООО "Талисман-Дент М" показывают рост выручки с 67,7 млн рублей в 2023 году до 79 млн в 2024-м, а чистая прибыль увеличилась с 2,1 млн до 8,3 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составила 10%, что выше среднего по отрасли (-2%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная, но с рисками: коэффициент автономии (0,92) и обеспеченности собственными средствами (0,91) высокие, однако абсолютная ликвидность (0,50) указывает на ограниченный запас свободных средств. Компания занимает 76-е место по выручке в Челябинской области и 2765-е в России.

Юридическая активность ООО "Талисман-Дент М" ограничена: зафиксировано два завершённых арбитражных дела (2012 и 2016 годы) на общую сумму 100 тыс. рублей, причём в одном случае компания выступала истцом, в другом — ответчиком. Текущая налоговая задолженность минимальна (478 рублей), а общий объём уплаченных налогов и взносов за 2023 год превысил 2,4 млн рублей. Проведённые проверки (3 с 2018 года) не выявили нарушений. Связанные лица включают трёх физических лиц и одну организацию, преимущественно через учредительские связи.

ООО "Талисман-Дент М" демонстрирует стабильную финансовую динамику и прозрачную структуру управления. Основные риски связаны с ограниченной ликвидностью и сокращением штата, что требует внимания при оценке операционной нагрузки. Рекомендуется проверить причины снижения численности сотрудников и уточнить детали арбитражных дел для полной оценки юридических рисков.