ООО"Лэф-1"

ООО "Лэф-1" зарегистрировано в Набережных Челнах 11 февраля 1999 года и работает в сфере радиовещания. Генеральным директором с марта 2024 года является Анна Владимировна Королева, которая также выступает единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников в последние годы не превышала двух человек, а в 2024 году составила ноль, что может говорить о переходе на минимальный штат или изменении операционной модели. Филиалов и представительств у компании нет. Наличие ряда лицензий на услуги связи и радиовещание подтверждает работу в регулируемой сфере.

В 2024 году выручка ООО "Лэф-1" составила 5,7 млн рублей, что почти в пять раз выше показателя 2023 года (1,2 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 0,3 млн до 4,3 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 75 %, что значительно превышает средний отраслевой показатель (1 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициент автономии составляет 0,85, что говорит о низкой зависимости от заёмных средств, а текущая ликвидность — 3,80 — указывает на достаточность оборотных активов для покрытия обязательств. По объёму выручки компания занимает 30-е место в своём регионе и 754-е в России, демонстрируя заметный рост в 2024 году.

Юридическая активность ООО "Лэф-1" минимальна: арбитражные дела и дела судов общей юрисдикции отсутствуют. Исполнительные производства не зафиксированы. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует; в 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму около 59 тыс. рублей. При этом ранее фиксировалась историческая задолженность. Структура собственности прозрачна, скрытых учредителей нет. Компания имеет 42 действующие связи с другими субъектами, преимущественно через директора и учредителя (по 36 связей), а также через адрес (7 связей), что может указывать на вовлечённость в сеть взаимосвязанных организаций.

ООО "Лэф-1" демонстрирует высокую рентабельность и финансовую устойчивость при минимальной штатной численности и отсутствии судебной активности. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, но большое количество связей с другими организациями требует внимания при оценке рисков взаимодействия. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников в 2024 году, проверить актуальность лицензий и проанализировать характер связей с другими субъектами для полноты картины.