ООО "Каспий"

ООО "Каспий" зарегистрировано в Кизляре (Республика Дагестан) 29 апреля 1998 года и работает в сфере организации похорон и сопутствующих услуг. Генеральный директор — Мусакаев Мажитхан Исмаилович, который занимает эту должность с 24 сентября 2002 года и одновременно является единственным учредителем с долей в уставном капитале 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 24 человек в 2022 году до 4 в 2024-м, что может говорить об оптимизации штата или изменении операционной модели. Компания имеет две действующие лицензии, включая разрешение на работу с отходами I–IV классов опасности, что подтверждает регулируемый характер части деятельности.

Финансовая модель ООО "Каспий" демонстрирует рост: выручка в 2024 году составила 7,4 млн рублей, увеличившись на 49 % по сравнению с 2023 годом (4,9 млн рублей). Чистая прибыль выросла более чем в два раза — с 870 тыс. до 1,99 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 27 %, что значительно выше среднего показателя по отрасли (–18 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 1,00, что говорит об отсутствии зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также в норме, хотя есть небольшие риски её снижения в будущем. По выручке компания занимает 12-е место в регионе и 5 076-е в России.

Юридическая активность ООО "Каспий" ограничена: зафиксировано одно завершённое арбитражное дело в 2022 году, где компания выступала ответчиком по спору о неисполнении обязательств (сумма 98,5 тыс. рублей), которое было выиграно. Исполнительных производств в настоящее время нет, а налоговая задолженность по состоянию на 10 мая 2025 года отсутствует. В 2023 году компания перечислила налогов и взносов на 486 тыс. рублей. Связанных организаций через учредителей или директоров не выявлено, но есть одна связь через юридический адрес.

ООО "Каспий" демонстрирует стабильную финансовую динамику и высокую рентабельность при сокращении штата. Среди возможных рисков — узкая специализация и зависимость от локального рынка. Рекомендуется уточнить причины снижения численности сотрудников и проверить детали лицензионной деятельности, особенно в части работы с отходами. Отсутствие текущих судебных споров и задолженностей снижает операционные риски при взаимодействии.