ООО "Землеустройство"

ООО "Землеустройство" зарегистрировано в Вологде 7 декабря 2009 года и работает в сфере геодезических и картографических услуг. Генеральный директор — Лебедева Светлана Валентиновна, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 11 000 рублей. Она руководит компанией с 3 июля 2015 года, что указывает на стабильность управления и концентрацию полномочий. Численность сотрудников с 2021 года составляет 1 человека, что говорит о минимальном масштабе операционной деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "Землеустройство" составила 580 тыс. рублей, увеличившись на 50 % по сравнению с 2023 годом (387 тыс. рублей). Чистая прибыль выросла с 24 до 30 тыс. рублей, а рентабельность по чистой прибыли составила 5 %, что выше среднего по отрасли (-106 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами близки к 1, что говорит о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также в норме, однако небольшие объёмы выручки и прибыли указывают на ограниченные масштабы деятельности. По выручке компания занимает 339-е место в Вологодской области и 41 335-е в России.

Юридическая активность ООО "Землеустройство" минимальна: зафиксировано только одно дело в суде общей юрисдикции, где компания выступала третьим лицом в споре, связанном с земельными отношениями. Арбитражных дел, исполнительных производств и налоговой задолженности нет. В 2023 году компания перечислила 3 844 рубля налогов. Связанных организаций выявлено не было, структура собственности прозрачна.

ООО "Землеустройство" демонстрирует стабильную, но небольшую по масштабам деятельность с положительной финансовой динамикой. Концентрация управления и собственности в одних руках снижает риски конфликтов интересов, однако ограниченный оборот и отсутствие расширения штата могут говорить о узкой специализации или локальном характере бизнеса. Для более детальной оценки рекомендуется проверить текущие договоры и уточнить причины низкой численности сотрудников при росте выручки.