ООО "Саула"

ООО "Саула" работает с 2005 года в сфере оптовой торговли фармацевтической продукцией. Компания расположена в Смоленске и управляется директором Людмилой Петровной Слесаренко, которая занимает эту должность с 2011 года. Она же является единственным учредителем, владея 100% долей, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников с 2018 года сократилась до нуля, что может свидетельствовать о переходе на минимальные операционные масштабы. У компании нет филиалов или представительств. Лицензия на деятельность с источниками ионизирующего излучения предполагает регулируемый характер части операций.

Финансовая деятельность ООО "Саула" в последние годы не приносит выручки и прибыли — с 2021 года эти показатели остаются нулевыми. В 2014–2017 годах выручка колебалась от 76 тыс. до 7,9 млн рублей, но затем прекратилась. Оценка стоимости компании стабильно низкая — 10 тыс. рублей с 2021 года. Отсутствие данных по финансовой устойчивости, платёжеспособности и рентабельности не позволяет сделать выводы о текущем состоянии бизнес-модели. В рейтинге выручки по отрасли компания занимает 761-е место в Смоленской области и 64 041-е по России, значительно уступая средним показателям по сектору (286,5 млн рублей в 2024 году).

Юридическая активность ООО "Саула" ограничена семью арбитражными делами, завершёнными в 2009–2011 годах на общую сумму 1,8 млн рублей. В шести случаях компания выступала истцом по спорам о неисполнении обязательств, частично выиграв три дела. Судебных производств, исполнительных листов или налоговых задолженностей по состоянию на 10 мая 2025 года не зафиксировано. Учредительная структура прозрачна, но выявлены две действующие связи через директора и учредителя: одна с юридическим лицом, другая — с ИП.

ООО "Саула" сохраняет формальную активность, но отсутствие операционных и финансовых показателей в последние годы требует внимания. Рекомендуется запросить актуальную отчётность и уточнить причины прекращения хозяйственной деятельности. Отсутствие долгов и судебных рисков — нейтральный фактор, однако нулевая численность сотрудников и выручка указывают на возможную приостановку работы. Для оценки перспектив взаимодействия стоит изучить учредительные документы и лицензии.