ООО "С-Комп"

ООО "С-Комп" работает с 4 ноября 2000 года в сфере IT-услуг и деятельности, связанной с вычислительной техникой. Компания расположена в Ступино Московской области. Исполняющим обязанности генерального директора с 8 апреля 2016 года является Екатерина Владимировна Ильющенкова, которая также входит в число четырёх учредителей с долей 25%. Остальные доли равномерно распределены между Татьяной Арефьевой, Ириной Монаховой и Валерием Туляковым. Численность сотрудников сократилась с трёх человек в 2018-2020 годах до одного в 2024 году, что может говорить об оптимизации штата или изменении операционной модели.

Финансовые показатели ООО "С-Комп" показывают умеренный рост выручки с 832 тыс. рублей в 2019 году до 1,39 млн рублей в 2024 году, однако чистая прибыль снизилась с 97 тыс. рублей в 2023 году до 25 тыс. рублей в 2024-м. Рентабельность по чистой прибыли составляет около 2%, что близко к средним отраслевым значениям. Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии (0,95) и обеспеченности собственными средствами (0,94) указывают на минимальную зависимость от заёмного финансирования. При этом текущая ликвидность высокая (18,0), что говорит о достаточности оборотных средств для покрытия обязательств. В рейтинге по выручке компания занимает 1639-е место в Московской области и 33172-е по России.

Юридическая активность ООО "С-Комп" ограничена одним завершённым арбитражным делом в 2024 году на сумму 1500 рублей, где компания выступала третьим лицом. Судебных дел общей юрисдикции и исполнительных производств не зафиксировано. Налоговая дисциплина соблюдается: в 2023 году перечислено 145 тыс. рублей налогов и взносов, задолженностей не отмечено. Структура собственности прозрачна, без признаков массовых или подставных учредителей. Действующих связей с другими организациями не выявлено.

ООО "С-Комп" демонстрирует стабильную, хотя и небольшую по масштабам деятельность с минимальной судебной нагрузкой. Основные риски связаны с низкой прибыльностью и сокращением численности персонала. Для более детальной оценки рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность за последние годы и уточнить причины изменения кадровой политики. Отсутствие долговых обязательств и высокая ликвидность снижают операционные риски при взаимодействии с компанией.