ООО "Инкомус Плюс"

ООО "Инкомус Плюс" основано 26 июля 2000 года и зарегистрировано в Перми. Компания работает на рынке разработки компьютерного программного обеспечения более 24 лет. Директор Татьяна Юрьевна Шабаева руководит организацией с апреля 2006 года, что говорит о стабильности управления. Учредителями выступают Александр Вилорович Кормилин (67% доли) и Людмила Яковлевна Кормилина (33%), что может указывать на семейный контроль бизнеса. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 16 человек в 2018 году до 7 в 2024-м, снижение за последний год составило 36%. Компания не имеет филиалов и представительств, работает в одном регионе. Товарные знаки не зарегистрированы.

В 2024 году выручка ООО "Инкомус Плюс" составила 11,3 млн рублей, увеличившись на 24% по сравнению с предыдущим годом. После убытка в 2023 году компания вышла на прибыль в 369 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 3%, что превышает средний отраслевой показатель (-93%). Однако финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами находятся на уровне 0,96, но абсолютная ликвидность низкая (0,12). Это указывает на недостаток свободных денежных средств для операционных расходов. По объёму выручки компания занимает 256-е место в Пермском крае и 19 692-е в России, оставаясь небольшим участником рынка.

Юридическая активность ООО "Инкомус Плюс" ограничена: арбитражные дела отсутствуют, в судах общей юрисдикции зафиксировано 4 дела, преимущественно в роли истца по имущественным спорам и искам о возмещении ущерба. Исполнительные производства и налоговая задолженность на 10 августа 2025 года не зафиксированы. В 2024 году компания перечислила более 1 млн рублей налогов и взносов. Организация имеет 6 действующих связей через учредителей и юридический адрес с 5 юридическими лицами и 1 индивидуальным предпринимателем. Санкционные ограничения отсутствуют.

ООО "Инкомус Плюс" демонстрирует восстановление прибыльности после периода убытков при сохранении скромных масштабов деятельности. Среди сильных сторон — стабильное руководство и превышение отраслевой рентабельности. К рискам относятся сокращение штата, низкая ликвидность и оценка финансовой устойчивости как рискованной. Рекомендуется изучить бухгалтерскую отчётность за последний период, проанализировать причины сокращения персонала и проверить условия взаимодействия с связанными лицами. Особого внимания заслуживает мониторинг платёжеспособности в связи с выявленными финансовыми рисками.