ООО "Бригантина"

ООО "Бригантина" зарегистрировано во Владивостоке 7 августа 2006 года и работает в сфере оптовой торговли по договорам или вознаграждению. Генеральный директор Верхотина Надежда Сергеевна возглавляет компанию с момента основания и одновременно является её единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников стабильна: в 2024 году — 3 человека, что соответствует уровню 2023 года, но ниже показателей 2021–2022 годов (4–5 человек). У компании нет филиалов, деятельность сосредоточена в Приморском крае. Из лицензий действует только одна — на розничную продажу алкоголя, выданная в 2012 году и действительная до 2026 года.

Финансовые показатели ООО "Бригантина" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 47,7 млн рублей, увеличившись на 30 % по сравнению с 2023 годом (36,5 млн рублей). Чистая прибыль выросла незначительно — с 558 тыс. до 581 тыс. рублей, сохраняя рентабельность на уровне 1 %. Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,98, что говорит о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также в норме, хотя коэффициент абсолютной ликвидности (7,99) указывает на избыточную ликвидность, что может свидетельствовать о неэффективном использовании средств. По выручке компания занимает 166-е место в Приморском крае и 5 940-е в России, уступая средним показателям по отрасли.

Юридическая активность ООО "Бригантина" ограничена: за всё время зафиксировано 6 арбитражных дел, все завершены. В четырёх случаях компания выступала ответчиком по спорам, связанным с неисполнением обязательств и коммунальными услугами, на общую сумму 760,5 тыс. рублей. Исполнительных производств за последние годы не было, налоговая задолженность отсутствует. Учредительная структура прозрачна, связанных организаций или лиц не выявлено.

ООО "Бригантина" демонстрирует стабильную финансовую модель с низкой долговой нагрузкой, но ограниченной рентабельностью. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, но требует дополнительной проверки договоров и отчётности при взаимодействии. Рекомендуется уточнить причины снижения численности сотрудников и изучить историю арбитражных дел для оценки потенциальных рисков.