ООО "Итель"

ООО «Итель» зарегистрировано в Иркутске 9 сентября 2005 года и работает в сфере ресторанного бизнеса и доставки продуктов питания. Генеральный директор Москвитин Алексей Анатольевич управляет компанией с апреля 2014 года и является её единственным учредителем, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с одного человека в 2018–2020 годах до нуля в 2021–2024 годах, что может свидетельствовать об изменении формата деятельности. У компании есть действующая лицензия на розничную продажу алкогольной продукции, что подразумевает регулируемый вид деятельности.

Финансовые показатели ООО «Итель» демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 4,06 млн рублей, увеличившись на 7 % по сравнению с 2023 годом, однако чистая прибыль остаётся крайне низкой — 12 тыс. рублей. В предыдущие годы наблюдались значительные колебания: в 2022 году прибыль резко выросла до 3,54 млн рублей, а в 2020-м был убыток в 2,3 млн рублей. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии составляет 0,04, что говорит о высокой зависимости от заёмных средств. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности равен нулю, что означает отсутствие свободных средств для покрытия текущих обязательств.

Юридическая активность ООО «Итель» включает 8 завершённых арбитражных дел, все в роли ответчика, на общую сумму 4,02 млн рублей. Основные категории споров — неисполнение обязательств и налоговые разбирательства. Также зафиксировано 99 исполнительных производств, преимущественно по штрафам и взысканиям, однако текущая задолженность отсутствует. Налоговая задолженность на 2025 год составляет 110,3 тыс. рублей. Компания связана с 9 юридическими лицами, в основном через общий адрес.

ООО «Итель» сохраняет операционную деятельность, но её финансовое положение остаётся неустойчивым. Среди ключевых рисков — минимальная рентабельность, высокая долговая нагрузка и налоговая задолженность. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность за последний период, уточнить причины отсутствия сотрудников и изучить текущие обязательства компании перед контрагентами.