ООО "Абанское АТП"

ООО "Абанское АТП" работает с 2006 года в Красноярском крае, специализируясь на регулярных перевозках пассажиров в городском и пригородном сообщении. Компания управляется директором Ковалем Владимиром Эдмундовичем, который также является её единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с 56 человек в 2018–2020 годах до нуля в 2021–2024 годах, что может свидетельствовать о приостановке операционной деятельности. ООО "Абанское АТП" имеет три действующие лицензии, включая перевозки пассажиров автобусами, медицинскую деятельность и разработку авиационной техники, что говорит о разнообразии регулируемых направлений работы.

Финансовые показатели ООО "Абанское АТП" демонстрируют устойчивую убыточность: в 2024 году выручка составила 6,9 млн рублей, а чистый убыток — 3,9 млн рублей. За последние пять лет компания неизменно заканчивала год с отрицательной прибылью, а рентабельность по чистой прибыли в 2024 году достигла -56 %, что значительно ниже средней по отрасли (-8 %). Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии (-0,67) и обеспеченности собственными средствами (-2,36) указывают на недостаток собственного капитала. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности (0,30) ниже нормативного уровня, что говорит о затруднениях с покрытием текущих обязательств.

Юридическая активность ООО "Абанское АТП" включает 4 завершённых арбитражных дела, в которых компания выступала ответчиком, однако суммы исков не указаны. Исполнительных производств зафиксировано одно — по штрафам, без указания суммы. По данным на 10 мая 2025 года, у компании имеется налоговая задолженность в размере 935,7 тыс. рублей, при этом в 2023 году были уплачены налоги и взносы на общую сумму 5,9 млн рублей. Проведено 11 проверок, в 4 случаях выявлены нарушения. Связанных юридических лиц нет, но есть одна связь через индивидуального предпринимателя.

ООО "Абанское АТП" сохраняет юридическую активность, но её финансовая модель остаётся неустойчивой из-за многолетних убытков и низкой ликвидности. Отсутствие сотрудников в последние годы может указывать на приостановку основной деятельности. Рекомендуется уточнить текущее состояние компании, проверить исполнение налоговых обязательств и изучить причины убыточности, особенно в контексте наличия нескольких лицензий. Также стоит обратить внимание на арбитражные дела и проверки с нарушениями для оценки потенциальных рисков.