ООО "Аргус"

ООО "Аргус" работает с 1999 года в Красноярске, специализируясь на оптовой торговле древесным сырьём и необработанными лесоматериалами. Генеральный директор Виталий Владимирович Рожков управляет компанией с 2007 года и владеет 80 % долей, что указывает на концентрацию контроля. Оставшиеся 20 % принадлежат ООО "Тайшетлеспром". Численность сотрудников последовательно сокращается: с 11 человек в 2018 году до нуля в 2024, что может свидетельствовать о переходе на аутсорсинг или свёртывании операционной деятельности. Филиалы и представительства отсутствуют.

В 2024 году выручка ООО "Аргус" составила 20,1 млн рублей, увеличившись на 12 % по сравнению с предыдущим годом, однако чистая прибыль сменилась убытком в 2,2 млн рублей против прибыли 0,95 млн годом ранее. Рентабельность по чистой прибыли отрицательная и составляет -11 %, что ниже среднего показателя по отрасли (-7 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии (0,94) и обеспеченности собственными средствами (0,92) высоки, что говорит о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Ликвидность также в норме, однако эффективность деятельности низкая. По объёму выручки компания занимает 1039-е место в Красноярском крае и 58 790-е в России.

Юридическая активность ООО "Аргус" включает 8 арбитражных дел общей суммой 2 млн рублей, из которых 2 дела остаются в производстве. Большинство завершённых дел связано с административными правонарушениями и неисполнением обязательств. Компания выступала истцом в 4 делах. Исполнительных производств и текущей налоговой задолженности по данным на 10 мая 2025 года не зафиксировано. В 2023 году уплачено налогов и взносов на сумму 1,4 млн рублей. Проведены 2 внеплановые проверки (2016–2017 годы), в обеих выявлены нарушения. Учредительная структура прозрачна, скрытых учредителей нет. Выявлено 3 действующих связи через директора и учредителя с двумя юридическими лицами и одним индивидуальным предпринимателем.

ООО "Аргус" демонстрирует высокую финансовую автономию, но низкую рентабельность и сокращение штата. Концентрация управления и собственности в одних руках может упрощать принятие решений. Среди рисков — убыточность деятельности, наличие судебных разбирательств и нарушений по итогам проверок. Рекомендуется обратить внимание на причины сокращения численности персонала, изучить предмет текущих арбитражных дел и актуальную бухгалтерскую отчётность для оценки платёжеспособности.