ООО "М-5"

ООО "М-5" работает с 2010 года в сфере деятельности информационных агентств. Генеральный директор Косматова Инесса Владиславовна назначена в марте 2024 года и одновременно владеет 75% долей в уставном капитале, что указывает на концентрацию контроля. Остальные 25% принадлежат Зубенко Марии Сергеевне. Численность сотрудников сократилась с 11 человек в 2018 году до 2 человек в 2021-2024 годах, что может свидетельствовать об оптимизации штата. Компания не имеет филиалов и представительств.

В 2024 году выручка ООО "М-5" составила 506,2 млн рублей, что почти втрое выше уровня 2023 года (168,8 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 6 млн до 8,4 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли составила 2%, что выше среднеотраслевого показателя (-42%). Однако финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,08, что говорит о высокой зависимости от заёмного капитала. Коэффициент текущей ликвидности (1,09) близок к нормативному значению, но абсолютная ликвидность (0,08) указывает на недостаток свободных средств. По выручке компания занимает 2-е место в Московской области и 36-е в России среди конкурентов.

Юридическая активность ООО "М-5" включает 2 завершённых арбитражных дела на общую сумму 6,3 млн рублей, в которых компания выступала ответчиком по спорам о неисполнении обязательств. Одно дело выиграно, второе прекращено. Судебных дел общей юрисдикции и исполнительных производств не зафиксировано. Налоговая задолженность отсутствует, по данным на 10 мая 2025 года. В 2023 году компания перечислила 19,4 млн рублей налогов и 219 тыс. рублей взносов. ООО "М-5" связано с 6 организациями, включая 5 юридических лиц и 1 ИП, преимущественно через учредителей и адрес.

ООО "М-5" демонстрирует рост выручки и прибыли, но имеет слабую финансовую устойчивость из-за высокой доли заёмных средств. Судебная активность ограничена, налоговая история положительная. Рекомендуется проверить структуру кредиторской задолженности и причины снижения численности сотрудников при сохранении роста выручки. Также стоит уточнить характер связей с другими организациями.