ООО "Консалтинг Энд Коачинг"

ООО "Консалтинг Энд Коачинг" работает с 2008 года, предоставляя консультационные услуги в сфере коммерческой деятельности и управления. Генеральный директор Андрей Вячеславович Кожевников руководит компанией с момента её создания и является единственным владельцем 100% долей, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с 17 человек в 2020 году до 6 в 2024, что может говорить об оптимизации штата. Компания действует без филиалов и представительств, её деятельность включает образовательные услуги на основании лицензии, полученной в 2017 году.

В 2024 году выручка ООО "Консалтинг Энд Коачинг" достигла 646,3 млн рублей, увеличившись более чем в четыре раза по сравнению с предыдущим годом, а чистая прибыль составила 52,2 млн рублей. Несмотря на рост, рентабельность по чистой прибыли (8%) остаётся ниже среднего показателя по отрасли (35%). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,36) и обеспеченности собственными средствами (0,27) указывают на зависимость от заёмного финансирования. Коэффициент текущей ликвидности (1,36) находится в пределах нормы, но абсолютная ликвидность низкая (0,07), что может говорить о недостатке свободных денежных средств. По объёму выручки компания занимает 160-е место в Москве и 244-е в России среди организаций своей отрасли.

Юридическая активность ООО "Консалтинг Энд Коачинг" включает 13 арбитражных дел общей суммой 6,5 млн рублей, из которых 12 завершены, а одно находится в производстве. Большинство дел компания вела в качестве ответчика, основные категории споров связаны со страхованием и неисполнением обязательств. Зафиксировано 40 исполнительных производств, все завершены, преимущественно по административным штрафам. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 1,08 млн рублей. Компания связана с 228 действующими организациями, в основном через юридический адрес.

ООО "Консалтинг Энд Коачинг" демонстрирует высокие темпы роста выручки при концентрации управления у одного лица. Среди рисков — низкие показатели финансовой устойчивости, налоговая задолженность и судебные споры в роли ответчика. Рекомендуется обратить внимание на причины сокращения численности сотрудников, уточнить структуру обязательств и проверить актуальную бухгалтерскую отчётность для оценки платёжеспособности.