ООО "Технократ"

ООО "Технократ" работает с 2005 года, специализируясь на производстве изделий из недрагоценных металлов. Компания базируется в Омске и не имеет филиалов в других регионах. Управляет организацией Владимир Леонидович Гречухин, занимающий должность директора с момента основания. Он также является одним из трёх учредителей с долей 30 %. Остальные доли распределены между Виктором Кондратьевичем Зиннером (40 %) и Ольгой Германовной Филипповой (30 %). Численность сотрудников стабильна — 25 человек с 2021 года, что может говорить о сбалансированном масштабе операций.

Финансовые показатели ООО "Технократ" демонстрируют устойчивый рост: выручка в 2024 году составила 68,3 млн рублей, увеличившись на 13 % по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла на 52 % — до 10,9 млн рублей, а рентабельность достигла 16 %, что выше среднего по отрасли (-2 %). Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициент автономии (0,76) и обеспеченности собственными средствами (0,63) указывают на преобладание собственного капитала. Платёжеспособность в норме, хотя есть небольшие риски её снижения в будущем. По выручке компания занимает 10-е место в Омской области и 1 499-е в России.

Юридическая активность ООО "Технократ" ограничена: за всё время зафиксировано 4 арбитражных дела, последнее из которых завершилось в 2011 году. В 2023 году было одно исполнительное производство по штрафу, но задолженностей по налогам нет — в 2023 году компания перечислила более 7,4 млн рублей налогов и 3,8 млн рублей взносов. Проведено 2 проверки (2015–2016), в одной выявлены нарушения. Учредители не имеют признаков массовости или подставного характера. Компания связана с 4 юридическими лицами через общих директоров и учредителей.

ООО "Технократ" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой рентабельностью и минимальной судебной активностью. Основные риски связаны с возможным снижением платёжеспособности в будущем и наличием проверок с нарушениями. Для полной оценки рекомендуется проверить учредительные документы и уточнить характер связей с другими организациями.