ООО "Тенгри"

ООО "Тенгри" зарегистрировано в Улан-Удэ 4 марта 2005 года и работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий. Компания имеет лицензию на инженерные изыскания для строительства, что указывает на регулируемую деятельность в этой области. Генеральный директор Собашников Андрей Николаевич управляет организацией с момента её основания и одновременно является единственным учредителем с долей 100 %, что говорит о концентрации контроля. Численность сотрудников сократилась с 13 человек в 2018 году до 2 в 2024-м, что может свидетельствовать об уменьшении масштабов деятельности.

Финансовая модель ООО "Тенгри" демонстрирует неустойчивость: в 2024 году выручка составила 15,15 млн рублей, увеличившись по сравнению с предыдущим годом, однако компания продолжает работать в убыток (-3,59 млн рублей чистой прибыли). Рентабельность по чистой прибыли отрицательная (-24 %), что ниже среднего показателя по отрасли (-48 %). Коэффициенты финансовой устойчивости и платёжеспособности находятся в норме, но низкая эффективность управления создаёт риски для стабильности. По выручке компания занимает 256-е место в Республике Бурятия и 62 314-е в России, что указывает на небольшую долю рынка.

Юридическая активность ООО "Тенгри" ограничена: зафиксировано одно завершённое арбитражное дело в 2016 году, где компания выступала ответчиком по иску о возмещении убытков на сумму 2020 рублей. Исполнительных производств в отношении организации не ведётся, налоговая задолженность минимальна (5127,82 руб. по состоянию на 10 мая 2025 года). В 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму 578 081,32 рубля. Связанных организаций выявлено одна — через директора и учредителя.

ООО "Тенгри" сохраняет формальную финансовую устойчивость, но демонстрирует признаки снижения деловой активности и хронической убыточности. Концентрация управления в руках одного лица упрощает принятие решений, однако сокращение штата и отрицательная рентабельность требуют внимания при оценке перспектив сотрудничества. Рекомендуется проверить текущую бухгалтерскую отчётность и причины снижения численности персонала.