ООО "Жилпром"

ООО "Жилпром" зарегистрировано в Хабаровске 15 апреля 2010 года и работает в сфере управления жилым фондом. Генеральный директор Борис Николаевич Франко возглавляет компанию с момента её основания и является её единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию контроля и управления. Численность сотрудников постепенно увеличивалась с 9 человек в 2019 году до 33 в 2024, однако за последний год отмечено сокращение штата на 15 %. Компания не имеет филиалов или представительств в других регионах.

В 2024 году выручка ООО "Жилпром" составила 74,7 млн рублей, показав рост на 5 % по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль снизилась на 10 % — до 7,7 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли сохраняется на уровне 10 %, что превышает средний отрицательный показатель по отрасли (-10 %). Финансовая устойчивость оценивается как имеющая риски: коэффициент автономии составляет 0,48, что говорит о почти равном соотношении собственных и заёмных средств. Платёжеспособность на конец 2024 года в норме — коэффициент текущей ликвидности равен 1,87. По объёму выручки компания занимает 64-е место в Хабаровском крае и 5 401-е в России.

Юридическая активность ООО "Жилпром" включает 5 завершённых арбитражных дел общей суммой 120,5 тыс. рублей, из которых 2 дела в качестве ответчика и 3 — в качестве третьего лица. Основные категории споров — налоги и страхование. Также зафиксировано 1 дело в суде общей юрисдикции по жилищным отношениям. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует; в 2023 году компания перечислила налогов и взносов на общую сумму 9,3 млн рублей. Проведена 1 внеплановая проверка в 2020 году, по результатам которой выявлены нарушения. Связанные организации отсутствуют, но зафиксировано 3 связи по юридическому адресу с другими юридическими лицами.

ООО "Жилпром" демонстрирует стабильную деятельность в управлении жилым фондом, сохраняет прибыльность и прозрачную структуру собственности. Среди рисков — снижение прибыли при росте выручки, признаки потери финансовой устойчивости и наличие судебных споров. Рекомендуется обратить внимание на результаты проверок, уточнить причины сокращения численности сотрудников и проанализировать детали арбитражных дел для оценки потенциальных правовых рисков.