ООО "Грейс"

ООО "Грейс" работает с 1998 года в сфере грузовых железнодорожных перевозок. Компания базируется в Томске, филиалов и представительств в других регионах не имеет. Генеральный директор Константин Алексеевич Ткачев руководит организацией с 2006 года. Единственным учредителем является Екатерина Алексеевна Кушнарчук, владеющая 100% долей, что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников за последние годы колеблется в пределах 50-58 человек, в 2024 году составила 51 человека — на одного меньше, чем годом ранее.

Финансовые показатели ООО "Грейс" демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году выросла до 127,5 млн рублей (+46% к 2023 году), однако компания продолжает работать с убытком (-4,2 млн рублей против -18,9 млн в 2023 году). Рентабельность по чистой прибыли остаётся отрицательной (-3% при средней по отрасли +2%). Финансовая устойчивость оценена как низкая: коэффициент автономии (-0,03) и обеспеченности собственными средствами (-0,29) свидетельствуют о значительной зависимости от внешнего финансирования. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности 0,77 ниже нормативного уровня. По объёму выручки компания занимает 4-е место в Томской области и 464-е в России среди предприятий отрасли.

Юридическая активность ООО "Грейс" включает 29 арбитражных дел, все завершены. Основная часть споров связана с неисполнением обязательств (15 дел) и оспариванием действий госорганов (5 дел). В 14 случаях компания выступала ответчиком, при этом в 8 делах суд принял решение в её пользу. В 2023 году сумма споров достигла 8,7 млн рублей. Также зафиксировано 1 исполнительное производство в 2020 году без указания суммы. Налоговая задолженность отсутствует, в 2023 году перечислено около 8 млн рублей налогов и взносов. В 2015 году проведена 1 плановая проверка с выявленными нарушениями. Санкционная нагрузка ограничивается секторальными мерами без прямых ограничений для компании.

ООО "Грейс" сохраняет операционную деятельность в транспортной сфере, но финансовые показатели указывают на риски устойчивости. Рекомендуется уточнить причины убыточности, проверить структуру кредиторской задолженности и предмет завершённых судебных споров. Отсутствие филиальной сети и стабильный состав сотрудников могут свидетельствовать о локальном характере бизнеса. Для оценки перспектив взаимодействия стоит запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить условия действующих контрактов.