ООО "Факел"

ООО "Факел" зарегистрировано в Новотроицке Оренбургской области 30 мая 2006 года и работает в сфере общественного питания, специализируясь на подаче напитков. Генеральным директором с момента основания является Алексей Анатольевич Чуков, который также выступает единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 200 тыс. рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 3 человек в 2018 году до 1 в 2021–2024 годах, что может говорить об оптимизации штата или изменении масштабов деятельности. Компания имеет действующую лицензию на розничную продажу и общепит, срок действия которой истекает в декабре 2025 года. Ранее у организации были аналогичные лицензии, но их сроки истекли.

Финансовые показатели ООО "Факел" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 1,5 млн рублей, увеличившись на 26 % по сравнению с 2023 годом (1,2 млн рублей), а чистая прибыль выросла более чем в два раза — со 73 тыс. до 170 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 11 %, что выше среднего по отрасли (-9 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 1, что говорит о полной независимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность высокая, долговая нагрузка отсутствует. В рейтинге по выручке компания занимает 9-е место в своём регионе и 2447-е по России.

Юридическая активность ООО "Факел" ограничена: зафиксировано два завершённых арбитражных дела в 2020–2021 годах на общую сумму 8 тыс. рублей, где компания выступала ответчиком в спорах по налогам и сборам. Оба дела проиграны. Также зарегистрировано три исполнительных производства, все завершены, текущая задолженность отсутствует. Налоговая история положительная: в 2023 году перечислено около 74 тыс. рублей налогов и взносов, задолженностей не выявлено. Связанных юридических лиц или организаций у компании нет, структура собственности прозрачна.

ООО "Факел" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой автономией и растущей прибыльностью. Основные риски связаны с ограниченным масштабом деятельности и отсутствием диверсификации управления. Рекомендуется обратить внимание на условия лицензирования и динамику численности персонала при оценке перспектив взаимодействия. Судебная активность незначительна, но наличие проигранных дел требует уточнения их характера.