ООО "Р-Экспорт"

ООО "Р-Экспорт" зарегистрировано 12 апреля 2010 года в посёлке Есаульский Челябинской области. Компания занимается оптовой неспециализированной торговлей. С 28 июля 2022 года директором является Вячеслав Валентинович Росляков, который также выступает единственным учредителем с долей 100% и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников с 2020 года сократилась до нуля, что может говорить о минимальной операционной деятельности или переходе на аутсорсинг. Филиальная сеть и лицензии отсутствуют.

Финансовая деятельность ООО "Р-Экспорт" характеризуется нулевой выручкой и прибылью с 2014 года, за исключением единичного случая выручки в 765 тыс. рублей в 2014 году. При этом оценка стоимости компании стабильно низкая — 25 тыс. рублей с 2019 года. Финансовые коэффициенты показывают формальную устойчивость (автономия 0,96, ликвидность 26,0), но при отсутствии операционной деятельности эти показатели теряют практическое значение. Позиция компании в отраслевом рейтинге по выручке занимает 2049-е место в регионе и 62808-е по России, что значительно ниже средних показателей по отрасли.

Юридическая активность ООО "Р-Экспорт" включает 3 завершённых арбитражных дела с нулевыми суммами требований, распределённых между ролями истца, ответчика и третьего лица. Судебные споры касались кредитов, корпоративных вопросов и иных категорий, последнее дело датировано 2022 годом. Налоговая задолженность и исполнительные производства отсутствуют. Компания имеет 7 действующих связей, преимущественно через директора и учредителя, включая 6 юридических лиц и 1 ИП. Данные о проверках и их результатах не представлены.

ООО "Р-Экспорт" демонстрирует признаки минимальной деловой активности при сохранении юридического статуса. Основные риски связаны с отсутствием операционных показателей и неясными перспективами возобновления деятельности. Рекомендуется уточнить причины нулевой выручки, проверить актуальность контактных данных и изучить характер связей с другими организациями. Отсутствие сотрудников и филиальной сети ограничивает масштабы возможного взаимодействия.