ООО "Деко Лайн"

ООО "Деко Лайн" зарегистрировано в Хабаровске 12 августа 2010 года и работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий. Компания управляется директором Денисом Алексеевичем Плехановым с момента основания. Учредителями выступают два физических лица: Константин Сергеевич Салыгин и сам Денис Алексеевич Плеханов, каждый владеет 50% долей в уставном капитале по 5000 рублей. Численность сотрудников сократилась с двух человек в 2018-2019 годах до нуля в последующие годы, что может свидетельствовать о переходе на аутсорсинг или изменении операционной модели.

Финансовые показатели ООО "Деко Лайн" показывают нестабильную динамику: выручка в 2024 году составила 1,18 млн рублей, снизившись почти вдвое по сравнению с 2023 годом (2,22 млн рублей). Чистая прибыль при этом выросла с 9 до 18 тыс. рублей, но рентабельность остаётся низкой — 2%. Финансовая устойчивость имеет риски: коэффициент автономии 0,43 и обеспеченности собственными средствами 0,43 указывают на значительную зависимость от заёмного капитала. Платёжеспособность оценивается как нормальная, но текущая ликвидность (10,84) и абсолютная ликвидность (4,17) могут говорить о нерациональном использовании средств. По выручке компания занимает 1118-е место в регионе и 112109-е по стране, значительно уступая среднеотраслевым показателям.

Юридическая активность ООО "Деко Лайн" включает два завершённых арбитражных дела 2019 года на общую сумму 2000 рублей, где компания выступала ответчиком по налоговым спорам и проиграла оба процесса. Также зафиксировано пять исполнительных производств (2014, 2019 и 2020 годы), все завершены без взысканий. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не указана, но исторические проблемы с платежами отмечались. Компания связана с двумя индивидуальными предпринимателями через учредителей и директора.

ООО "Деко Лайн" демонстрирует скромные масштабы деятельности с концентрацией управления и собственности в руках двух лиц. Основные риски связаны с нестабильной выручкой, низкой рентабельностью и историей налоговых споров. Рекомендуется проверить причины отсутствия сотрудников, уточнить текущие обязательства и изучить детали завершённых судебных дел при рассмотрении компании как контрагента.