ООО "ИТА Конбор"

ООО "ИТА Конбор" работает с 1992 года, специализируясь на аренде и управлении нежилой недвижимостью. Компания базируется в Гатчине Ленинградской области. Генеральный директор Михаил Александрович Соловьев возглавляет организацию с 2012 года. Учредителями выступают три физических лица — Вихров Владимир Павлович, Соловьев Михаил Александрович и Степанова Александра Михайловна, каждый из которых владеет равной долей в 33,3%. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 20 человек в 2018 году до 11 в 2024-м, что может свидетельствовать об оптимизации бизнеса.

Финансовые показатели ООО "ИТА Конбор" демонстрируют рост выручки с 14 млн рублей в 2020 году до 19,2 млн в 2024-м, однако компания продолжает работать с убытком, который сократился с -10,9 млн до -3,3 млн рублей за этот же период. Рентабельность по чистой прибыли остаётся отрицательной (-17%), что ниже среднего по отрасли (-6%). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии составляет 0,65, а обеспеченность собственными средствами — отрицательная (-0,10). Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности близок к критическому значению (0,99). По объёму выручки компания занимает 369-е место в регионе и 26 038-е по России.

Юридическая активность ООО "ИТА Конбор" включает два завершённых арбитражных дела на общую сумму 1,28 млн рублей, связанных с неисполнением обязательств (по одному делу в качестве истца и ответчика). В судах общей юрисдикции зафиксировано одно дело, где компания выступала истцом. Налоговая история показывает регулярные платежи — в 2023 году перечислено 924,5 тыс. рублей налогов и 894,9 тыс. рублей взносов. Компания имеет две действующие связи с другими организациями: через учредителей и директора. Санкционные ограничения отсутствуют.

ООО "ИТА Конбор" демонстрирует рост выручки при сохранении убыточной деятельности. Структура собственности прозрачна, управление стабильно. Основные риски связаны с финансовой устойчивостью и платёжеспособностью, а также сокращением численности персонала. Рекомендуется обратить внимание на причины убыточности, структуру обязательств и динамику судебной активности при оценке компании как контрагента.