ООО ПКФ "Импульс с"

ООО ПКФ "Импульс с" работает с 2007 года в сфере обеспечения безопасности, специализируясь на монтаже и обслуживании противопожарных систем. Компания действует в Красноярске без филиалов и представительств. Генеральный директор Алексей Викторович Кравченко управляет организацией с момента основания и одновременно является её единственным учредителем с долей 100%, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников стабильна — 1 человек с 2020 года. ООО ПКФ "Импульс с" имеет лицензию на работы с системами пожарной безопасности, что подтверждает регулируемый характер деятельности.

Финансовые показатели компании демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 3,9 млн рублей, снизившись на 17% по сравнению с 2023 годом, но чистая прибыль выросла с 3 до 960 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли достигла 25%, что выше среднего по отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная, хотя платёжеспособность сохраняется на нормальном уровне. Коэффициент автономии (0,98) показывает высокую независимость от заёмных средств, а текущая ликвидность (58,06) свидетельствует о значительном запасе платёжеспособности. В отрасли компания занимает 13-е место в Красноярском крае и 994-е по России.

Юридическая активность ООО ПКФ "Импульс с" минимальна: отсутствуют арбитражные дела и судебные разбирательства, зафиксировано только одно завершённое исполнительное производство в 2019 году. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 540 рублей при общей сумме уплаченных налогов и взносов за 2023 год в размере 253 914 рублей. Компания не подвергалась санкциям, а проверки в отношении неё не зафиксированы. Учредительная структура прозрачна, скрытых учредителей нет. Имеются две действующие связи с другими юридическими лицами через директора и учредителя.

ООО ПКФ "Импульс с" сохраняет ограниченный масштаб деятельности при высокой рентабельности. Основные риски связаны с нестабильной динамикой выручки и оценкой финансовой устойчивости. Отсутствие судебной активности и минимальная налоговая задолженность указывают на дисциплинированность в исполнении обязательств. Для полной оценки рекомендуется проверить причины колебаний выручки и уточнить характер связей с другими организациями.