ООО "Питермарт"

ООО "Питермарт" работает с 2008 года, специализируясь на оптовой торговле санитарно-техническим оборудованием. Генеральный директор Юрий Юрьевич Гогин возглавляет компанию с момента её основания и одновременно является единственным учредителем, что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников стабильна на уровне 1-2 человек на протяжении последних семи лет. Компания не имеет филиалов и представительств, работая исключительно в Санкт-Петербурге.

Финансовая модель ООО "Питермарт" демонстрирует смешанные показатели. В 2024 году выручка составила 4,08 млн рублей, снизившись на 15% по сравнению с предыдущим годом (4,77 млн рублей), однако чистая прибыль выросла с 122 до 225 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составила 6%, что выше среднего по отрасли (-8%). Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами находятся на уровне 0,94. Однако платёжеспособность вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности составляет всего 0,05, что может говорить о недостатке свободных денежных средств.

Юридическая активность компании минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность не зафиксирована. В 2023 году компания перечислила 118 тыс. рублей налогов и взносов. Учредительная структура прозрачна — 100% долей принадлежит директору. ООО "Питермарт" имеет две действующие связи через директора и учредителя: одну с юридическим лицом и одну с индивидуальным предпринимателем.

ООО "Питермарт" сохраняет финансовую устойчивость, несмотря на снижение выручки в последние годы. Концентрация управления в руках единственного учредителя-директора упрощает принятие решений, но может создавать риски при масштабировании бизнеса. Рекомендуется обратить внимание на динамику выручки и уровень ликвидности при оценке компании как контрагента. Для более детального анализа стоит запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и проверить условия работы с связанными лицами.